遵義市統(tǒng)計(jì)局2025年度面向基層公開選調(diào)公務(wù)員工作公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè),按照《
中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《遵義市市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)科級及以下干部選調(diào)工作實(shí)施意見(試行)》《遵義市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,決定在各縣(市、區(qū))黨政機(jī)關(guān)開展選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)崗位及數(shù)量
遵義市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位2名,計(jì)劃選調(diào)2人(具體職位見附件1);
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
遵義市各縣(市、區(qū))已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記的在編在崗的人員。
(二)選調(diào)條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);
3.具有本科及以上文化程度。年齡35周歲及以下(1989年10月9日以后出生),近三年年度考核均為稱職及以上等次;
4.須具有3年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,2014年以來新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員,應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿5年(2018年以來新錄用選調(diào)生須到村任職滿2年),新錄用的縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作3年以上;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.未受過黨紀(jì)、政務(wù)處分;
7.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件;
8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的,不得參加選調(diào)
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的(含試用期)。
7.按照國家和省市有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
9.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。
10.通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員,未滿最低服務(wù)年限的。
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位以及其他應(yīng)回避的情形。
三、選調(diào)方式和程序
公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
根據(jù)本單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、崗位空缺、工作需要等,申報(bào)公開選調(diào)計(jì)劃,由市委組織部同意后,在“遵義市統(tǒng)計(jì)局”網(wǎng)站發(fā)布公開選調(diào)公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為2025年10月9日至10月13日工作日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30),采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名工作由遵義市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,報(bào)考者如需咨詢崗位有關(guān)事項(xiàng)的,可按公布電話與遵義市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系。
2.報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《遵義市統(tǒng)計(jì)局2025年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名表》),經(jīng)所在單位、主管部門及同級組織或人社部門審查蓋章同意后,在報(bào)名期間提交到遵義市統(tǒng)計(jì)局。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料:《報(bào)名表》、本人有效《居民身份證》復(fù)印件、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、個(gè)人干部身份材料復(fù)印件(如:公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等);近三年年度考核登記表復(fù)印件、黨員證明材料以及其他資格條件原件及復(fù)印件;個(gè)人近期免冠證件照片(電子版)。
委托他人報(bào)名的,還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。
3.報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)、錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)的取消下一環(huán)節(jié)資格條件。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件,如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消選調(diào)資格。
4.報(bào)考者提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,因身份證過期、信息填寫失誤、《報(bào)名表》有涂改、未按時(shí)提交報(bào)名資料等原因,導(dǎo)致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。
5.本次公開選調(diào)不收取報(bào)名者任何費(fèi)用。
(三)資格審查
由遵義市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及有關(guān)材料后,對符合條件的,在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見,不得拒絕報(bào)名;對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的,應(yīng)向報(bào)考者一次性告知,并說明理由。
公開選調(diào)職位的資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例須達(dá)到3:1。報(bào)名和資格審查結(jié)束后,資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例,選調(diào)計(jì)劃予以取消并在“遵義市統(tǒng)計(jì)局”網(wǎng)站進(jìn)行公示。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程,若故意隱瞞本人重要信息,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格。
(四)考試
1.筆試
筆試由遵義市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。筆試采取閉卷考試方式,筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力以及政策理論水平、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì),分值為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請報(bào)考者保持通訊暢通。報(bào)考者須同時(shí)持本人有效《居民身份證》《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
2.面試
(1)確定面試人選
根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低的順序,面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員確定為面試人選(同一職位考生筆試成績末位并列的同時(shí)確定為面試人選)。
市統(tǒng)計(jì)局將在“遵義市統(tǒng)計(jì)局”網(wǎng)站公布面試人員名單。
(2)面試
根據(jù)面試公告由市統(tǒng)計(jì)局在“遵義市統(tǒng)計(jì)局”網(wǎng)站上發(fā)布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,具體面試、地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.總成績計(jì)算
總成績按照百分制計(jì)算:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
市統(tǒng)計(jì)局將在“遵義市統(tǒng)計(jì)局”網(wǎng)站發(fā)布總成績及排名情況。
(五)考察
面試成績結(jié)束后,根據(jù)總成績從高到低的順序確定考察對象。采取差額考察的方式進(jìn)行考察,選調(diào)計(jì)劃數(shù)為1人的,考察對象與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。同一職位報(bào)考者總成績末位并列的,面試成績高的確定為考察對象,如面試成績相同,則另行研究決定。
市統(tǒng)計(jì)局將適時(shí)在“遵義市統(tǒng)計(jì)局”網(wǎng)站上發(fā)布考察公告。
考察工作由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察。
考察后出現(xiàn)職位空缺的,根據(jù)空缺職位總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。
(六)體檢
在考察合格的人員中,按總成績由高到低1:1確定體檢人選。體檢工作由遵義市統(tǒng)計(jì)局組織,體檢須在指定的市級綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由體檢對象自行承擔(dān)。體檢合格的,進(jìn)入下一環(huán)節(jié);體檢不合格的,取消選調(diào)資格,從考察人選中高低依次遞補(bǔ),如考察人選均不合格的,該職位取消。
(七)確定擬調(diào)動人員、公示與辦理調(diào)動手續(xù)
體檢結(jié)束后,市統(tǒng)計(jì)局黨組集體研究確定擬調(diào)動人員,并在考調(diào)機(jī)關(guān)和擬調(diào)動人員所在機(jī)關(guān)(單位)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,沒有問題反映或反映問題不影響任用,按照有關(guān)規(guī)定報(bào)市委組織部審批后,辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。
四、有關(guān)要求
(一)選調(diào)工作堅(jiān)持公開公平公正原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開展選調(diào),報(bào)考者和工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,對考調(diào)過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為,將追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)參與選調(diào)的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
(三)本次選調(diào)工作解釋權(quán)歸遵義市統(tǒng)計(jì)局,未盡事宜由市統(tǒng)計(jì)局黨組研究確定。
報(bào)名咨詢電話:
0851-27615833、27615801。
監(jiān)督電話:
市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組:0851-27613166
市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委:27615808
附件:
遵義市統(tǒng)計(jì)局
2025年9月25日
