2025年普洱市市級(jí)單位公開遴選(選調(diào))公務(wù)員(事業(yè)人員)公告
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2025年市級(jí)單位公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員（事業(yè)人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開遴選（選調(diào)）職位
具體職位詳見《2025年普洱市市級(jí)單位公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）和《2025年普洱市市級(jí)單位公開選調(diào)事業(yè)人員職位表》（附件2），（以下簡稱《職位表》）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
1.公務(wù)員遴選報(bào)名范圍：
（1）全市縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。
（2）中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在普洱市縣（區(qū)）級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）和普洱市屬駐縣（區(qū)）及以下的單位符合條件的也可報(bào)名。
2.事業(yè)人員選調(diào)報(bào)名范圍：
（1）全市縣（區(qū)）級(jí)及以下（含市屬派出、派駐）機(jī)構(gòu)，在編在崗、聘任在七級(jí)管理崗及以下或?qū)I(yè)技術(shù)崗，單位同意報(bào)名的事業(yè)人員（不含工勤人員或工勤人員轉(zhuǎn)崗聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的人員）。
（2）中央、省設(shè)在普洱市縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)構(gòu)，在編在崗、聘任在七級(jí)管理崗及以下或?qū)I(yè)技術(shù)崗，單位同意報(bào)名的事業(yè)人員（不含工勤人員或工勤人員轉(zhuǎn)崗聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的人員）。
事業(yè)人員選調(diào)堅(jiān)持同類同性質(zhì)和順向流動(dòng)原則（另有具體規(guī)定的按政策執(zhí)行），財(cái)政全額撥款事業(yè)人員可報(bào)考財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款、財(cái)政差額撥款事業(yè)人員可報(bào)考財(cái)政差額撥款事業(yè)單位。選調(diào)到新的事業(yè)單位后，崗位等級(jí)、工資待遇等按所報(bào)考職位重新確定，不再保留原崗位等級(jí)及相關(guān)待遇。
（二）資格條件
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷，公開遴選（選調(diào)）單位可根據(jù)工作需要和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際對(duì)相關(guān)工作經(jīng)歷和年限作出具體要求。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。
（5）具有公開遴選（選調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
（6）年齡要求40周歲以下的，為1984年9月1日以后出生；年齡要求38周歲以下的，為1986年9月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1989年9月1日以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1994年9月1日以后出生。
（7）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（9）符合公開遴選（選調(diào)）職位要求的其他資格條件。
（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
遴選（選調(diào)）職位所需的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年9月30日。現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)、崗位等級(jí)）以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及職位要求的其他資格證書應(yīng)于報(bào)名前取得。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選調(diào)）：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
（5）新招錄、招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的公務(wù)員和事業(yè)人員未滿最低服務(wù)年限5年的（含試用期）。
（6）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任（調(diào)配）有其他限制性規(guī)定的。
新聘用約定服務(wù)期限事業(yè)人員，以及現(xiàn)聘用在崗屬于約定服務(wù)期限范圍的事業(yè)人員，約定服務(wù)期未滿的。
（7）尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（8）原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條所列回避情形的遴選（選調(diào)）職位。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
公開遴選（選調(diào)）職位及資格條件等情況詳見《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過普洱市人民政府網(wǎng)（https://www.pes.gov.cn/）查詢。
報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與公開遴選（選調(diào)）單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名
采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)遴選（選調(diào)）職位，多報(bào)無效；要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消公開遴選（選調(diào)）資格。報(bào)名步驟如下：
1.組織推薦。報(bào)名人員登錄普洱市人民政府網(wǎng)下載、填寫并打印《2025年普洱市市級(jí)單位公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員（事業(yè)人員）報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），按照干部管理權(quán)限，將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在單位、所在單位主管部門、所在地組織人社部門審核蓋章。報(bào)名人員所在單位和縣（區(qū)）組織人社部門要堅(jiān)持組織推薦和公開擇優(yōu)相結(jié)合，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件，以及政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。
2.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2025年9月22日09:00至9月26日18:00。報(bào)名人員登錄2025年普洱市市級(jí)單位公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員（事業(yè)人員）報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/bm25），首次登錄的考生請(qǐng)先注冊，注冊成功后可選擇“賬號(hào)登錄”進(jìn)入報(bào)名界面。通過報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近半年內(nèi)一寸彩色免冠正面照片（格式支持：jpg/jpeg格式，100KB以下，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨）。報(bào)名人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《職位表》，選擇符合自身?xiàng)l件的職位報(bào)考，并網(wǎng)簽報(bào)名承諾。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解遴選（選調(diào)）條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
3.資料上傳。報(bào)名人員須將身份證（正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》、資格證書等有關(guān)材料以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)，并提交審核。未提交審核的視為未報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名信息一經(jīng)提交審核不能修改。
（三）資格審查
資格審查工作由公開遴選（選調(diào)）單位負(fù)責(zé)，時(shí)間為2025年9月22日9:00至9月27日18:00。公開遴選（選調(diào)）單位在收到報(bào)名人員上傳的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及《報(bào)名推薦表》后進(jìn)行資格審查，并在資料上傳成功后1日內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果；報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》等相關(guān)材料的，公開遴選（選調(diào)）單位不予資格審查。
報(bào)名申請(qǐng)通過資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)公開遴選（選調(diào)）單位要求及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料。
資格審查貫穿公開遴選（選調(diào)）工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開遴選（選調(diào)）單位均可以取消其遴選（選調(diào)）資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職位發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作不滿2年、在本機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作不滿1年，處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選（選調(diào)）程序，不再作為遴選（選調(diào)）人選。
（四）職位裁減及改報(bào)
各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選（選調(diào)）計(jì)劃人數(shù)的比例不低于5:l，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的職位將予以裁減或取消，并在普洱市人民政府網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員于2025年9月29日09:00至18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由公開遴選（選調(diào)）單位予以資格審查。
（五）打印準(zhǔn)考證
2025年10月20日09:00起，報(bào)名成功的人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請(qǐng)撥打以下電話進(jìn)行咨詢：400-0201616（上午09:00-12:00，下午13:00-18:00，節(jié)假日除外）。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。
（一）筆試
筆試科目為綜合能力測試，滿分為100分。
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年10月25日（星期六）09:00—11:30，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在思茅區(qū)。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試考試用品由本人自帶，考試地點(diǎn)等具體事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
2.成績查詢。報(bào)名人員可于2025年11月3日09:00起登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
市級(jí)公務(wù)員主管部門、市人力資源社會(huì)保障局將在普洱市人民政府網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。
（二）面試
1.發(fā)布面試公告。11月中旬，市級(jí)公務(wù)員主管部門、市人力資源社會(huì)保障局將通過普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，并公布面試人員名單。
市級(jí)公務(wù)員主管部門、市人力資源社會(huì)保障局在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試；未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。
2.資格復(fù)審。面試前，公開遴選（選調(diào)）單位對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因復(fù)審不合格或自動(dòng)棄權(quán)未達(dá)到面試比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人員組織面試。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開遴選（選調(diào)）單位有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由公開遴選（選調(diào)）單位負(fù)責(zé)通知，需提交以下材料：
（1）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。
（2）《報(bào)名推薦表》原件1份。
（3）《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》復(fù)印件各1份。
（4）《全國人事檔案專項(xiàng)審核專用干部任免審批表》（組織已認(rèn)定、本人已簽字認(rèn)可）。
（5）報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料。
（6）公開遴選（選調(diào)）單位要求提供的其他材料。
以上報(bào)名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”，并加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。
3.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入遴選（選調(diào)）后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績計(jì)算及公布
報(bào)名人員的筆試、面試、綜合成績，均按百分制計(jì)分，每門成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合成績按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成。具體計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試工作結(jié)束后2日內(nèi)，市級(jí)公務(wù)員主管部門、市人力資源社會(huì)保障局通過普洱市人民政府網(wǎng)公布報(bào)名人員綜合成績。
五、體檢和考察
體檢和考察工作由公開遴選（選調(diào)）單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）確定進(jìn)入體檢和考察人員名單
公開遴選（選調(diào)）單位按照每個(gè)遴選（選調(diào)）職位綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進(jìn)入體檢和考察；未達(dá)到2:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。
（二）體檢
公開遴選（選調(diào)）單位按照職工體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織擬考察對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)由公開遴選（選調(diào)）單位另行通知。
（三）考察
考察實(shí)行差額考察。公開遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）。考察組還將審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)未達(dá)到2:1的，按照綜合成績由高到低的順序遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)1次后仍未達(dá)到比例的職位，按實(shí)際人員組織考察，遞補(bǔ)人員應(yīng)從參加面試且達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中產(chǎn)生。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
公開遴選（選調(diào)）單位黨組（黨委）根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選（選調(diào)）人員，不唯分取人，并在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公開遴選（選調(diào)）單位黨組（黨委）集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選（選調(diào)）的，按要求報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門、市人力資源社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)配）手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（選調(diào)）資格，不再遞補(bǔ)。
對(duì)公開遴選（選調(diào)）擬轉(zhuǎn)任（調(diào)配）人員設(shè)置3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬轉(zhuǎn)任（調(diào)配）人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)配）手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
七、重要提示
（一）本次公開遴選（選調(diào)）工作嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律和遴選（選調(diào)）相關(guān)規(guī)定，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話（手機(jī)）是否真實(shí)、有效，以便公開遴選（選調(diào)）單位在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（三）嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶入考場的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）本公告由市級(jí)公務(wù)員主管部門、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開遴選（選調(diào)）單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
市委組織部公務(wù)員一科 0879—2189582
市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0879—2129579
市人力資源社會(huì)保障局人事考試管理科 0879—2134964
附件：1.2025年普洱市市級(jí)單位公開遴選公務(wù)員職位表
2.2025年普洱市市級(jí)單位公開選調(diào)事業(yè)人員職位表
3.2025年普洱市市級(jí)單位公開遴選（選調(diào)）公務(wù)員（事業(yè)人員）報(bào)名推薦表
普洱市公務(wù)員局
普洱市人力和資源社會(huì)保障局
2025年9月19日
