2025年喀什地區地直機關（單位）面向基層公開遴選公務員、工作人員公告
根據《
中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《公務員轉任規定》等法律法規，喀什地區決定開展2025年地直機關（單位）面向基層公開遴選公務員、工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選范圍及對象
喀什地區縣（市）及以下機關、參照公務員法管理機關（單位）中已登記備案且在編在崗的擔任鄉科級領導職務或一級主任科員及以下和其他相當職級（等級）層次的公務員、工作人員。
公務員與參照公務員法管理機關（單位）工作人員之間，可相互轉任。
公開遴選中涉及領導職務和職級升降、領導職務和職級互相轉任的，按照有關規定辦理。
二、資格條件
（一）報考基本條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定不移做到“兩個維護”，在維護祖國統一、民族團結、社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明、立場堅定；
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經歷；
4.一般應當在本級機關工作2年以上；
5.近三年年度考核沒有基本稱職及以下等次；
6.具有大學本科及以上文化程度；
7.具有正常履職的身體條件和心理素質；
8.年齡一般不超過40周歲；
9.公務員主管部門規定以及職位要求的其他資格條件；
10.法律、法規規定的其他條件。
除以上基本條件外，應具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員（參照公務員法管理工作人員）工作經歷，縣、鄉機關新錄用公務員最低服務年限5年（含試用期），并已登記備案。其他有基層服務年限規定的，須滿相關服務年限。
本次公開遴選要求的基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關（含參照公務員法管理的事業單位）、村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。
（二）不得參加公開遴選的情形:
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.被開除公職的；
4.因犯罪受過刑事處罰的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
7.正在接受審計機關審計的；
8.尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的；
9.未滿國家和自治區規定的服務期限或對轉任有其他限制性規定的；
10.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
相關資格條件計算截止日期均為報名第一日。
三、報名和資格審查
（一）報名時間與方式
1.時間:2025年9月16日10:00—9月22日20:00。
2.報名方式:采取個人自愿報名和組織推薦相結合的方式進行，由遴選機關負責，現場報名與資格審查同步進行。資格審查不合格的，可改報或補充資料。因工作原因無法到現場的，可提供委托函委托相關人員提交報名材料現場報名或通過郵箱、傳真等方式進行報名。
報名時符合資格條件的，報名后出現因工作單位或職務發生變化，導致報名人員出現在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等不符合遴選條件的，終止其遴選程序，不再作為遴選人員。
3.報名要求:資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，存在信息失真、弄虛作假等行為的，經查實后取消遴選資格，并按照干部管理權限移交有關部門依法依規處理，后果自負。因報考人員自身原因導致不能在規定時間通過資格審查的，由報考人員自己承擔；凡未在規定時間內報名或提交相關資料的，視為放棄報名資格。
4.職位改報:報名人員所報考的職位因未達到規定筆試開考比例而取消的。可在9月23日20:00前，改報其他符合條件的職位。
每位報考人員限報一個職位，報名后不可擅自更改，重復報名視為自動作廢，取消報名資格。
四、筆試
（一）筆試科目
筆試科目為《綜合能力測試》一科，考試時間為3個小時，滿分為150分。筆試試卷采用國家通用語言文字命題和答題，主要測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。
（二）時間和地點
1.筆試時間:2025年9月27日（具體詳見準考證）。
2.筆試地點:在喀什市設筆試考點（具體詳見準考證）。報考人員須持本人有效期內的身份證或者臨時身份證、準考證參加筆試。
（三）筆試開考比例
各遴選職位的資格審查合格人數與該職位遴選計劃數比例一般不低于3:1，未達到規定比例的職位予以取消。遴選計劃數為2人及以上的職位，如未達到規定比例，可適當核減遴選計劃數。
（四）筆試分數線確定及成績查詢
筆試結束后，由地區遴選工作領導小組研究劃定最低合格分數線，報名人員及時關注指定網站查詢筆試成績。
五、面試
（一）面試形式及人選確定
1.面試形式:采取結構化面試的方式進行，主要測評報考人員履行職位職責所要求的基本素質和能力，同時對應試者的邏輯思維、綜合分析、組織協調、臨場應變、語言表達能力以及與遴選崗位的匹配程度進行測試。面試統一使用國家通用語言問答，滿分為100分。
2.面試人員確定:面試人選從同職位合格分數線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定。面試人選與職位遴選計劃數的比例一般為3:1，若未達到3:1的，可適當降低面試比例，但不得低于差額考察比例。最后一名筆試成績相同的，同時入圍面試。
（二）面試時間及地點
各職位面試具體時間、地點及相關要求，在筆試工作完成后在指定網站進行公示。
（三）總成績
考試綜合成績計算方法:筆試成績÷150×100×50%＋面試成績×50%。
六、考察與體檢
考察工作由各遴選機關（單位）具體組織實施，按照綜合成績由高到低的順序確定參加考察人選。考察對象與遴選職位計劃人數的比例一般為2:1，對于數量在2人及以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1，考察期間，由遴選機關（單位）進行業務水平測試，測試結果作為選用的重要參考。
體檢由各遴選機關（單位）組織實施。地（州、市）及以上公務員主管部門指定的縣級及以上綜合性醫院的體檢結果可異地互認。
七、公示及辦理相關手續
（一）確定擬遴選人選
遴選機關黨委（黨組）綜合考試、考察、體檢和職位匹配等情況，集體研究擇優確定擬遴選人選。
（二）公示
對擬遴選人員分別在遴選機關和擬遴選人選所在單位進行，公示期為5個工作日。
（三）辦理手續與任職
公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響任職的人員，作為擬任職人員；對反映有影響任職問題并查有實據的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。
對公開遴選擬任職人員統一設置試用期，試用期為3個月。
公開遴選擬任職人員試用期內，在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的遴選人員，按照有關規定辦理調動、任職（公務員或參照公務員法管理工作人員登記）等手續；考核不合格的遴選人員，按有關規定辦理。
八、考務信息發布
考務咨詢電話：0998-2523090
（掃描上方二維碼查看附件）
喀什地區遴選工作領導小組
2025年9月16日
