江蘇賽夫品牌管理有限公司北京分公司

管培生（職能類）

崗位職責：

五大職能賽道｜看懂你要成為誰

①人力方向

關鍵任務：人才供應鏈；用數據跑通“招聘-培訓-績效-文化”閉環

硬核技能：人才發展、培訓講師、文化官

適合標簽：社交能量者 / 結構化思維 / 心理學/社會學/人力背景

②財務方向

關鍵任務：推動業務從“財務核算”走向“財務賦能”

硬核技能：管理會計、預算預測、Power BI、VBA/SQL

適合標簽：數字敏感 / CPA 備考/ 財務/金融/統計背景

③供應鏈方向

關鍵任務：商品進銷存與供應商管理，對價格與數字敏感，控制運營成本

硬核技能：需求計劃、庫存周轉

適合標簽：邏輯控 / 物流/工業工程/管理科學背景

④產研方向

關鍵任務：讓產品與系統上線周期縮短 20%+；搭建“研發-業務”需求翻譯器

硬核技能：Java、IPD 流程、項目管理、產品管理

適合標簽：產品心 / 技術咖/ 計算機/信管/工程背景

⑤法務方向

關鍵任務：搭建風險與合規的城墻，為公司業務安全保駕護航

硬核技能：合同法、數據合規、知識產權、法律檢索/AI 工具

適合標簽：嚴謹控 / 法考 / 法學/英語/國際商務背景

崗位要求：

【我們想要的隊友】

①2026 屆本科/碩士，專業不限，只要你在相關賽道有“硬核證據”（證書/比賽/實習/科研）。

②學習加速度：能用 1 周上手系統與工具，用 1 個月講清業務痛點。

③溝通推動力：能把“職能語言”翻譯成“業務語言”，讓業務愿意配合你。

④細節與抗壓：能在 Excel 里揪出 0.01% 誤差，也能在截止前 24h 完成 100 條數據清洗。

⑤積極與主動：你想快速成長與學習，愛問為什么并能嘗試用各種辦法解決它

投遞說明：

簡歷初篩→無領導小組面試→復試→測評→終試→發offer

其他描述：

你將收獲：

1、薪酬福利

行業前 25% 分位起薪，每年的調薪窗口，租房補貼 + 七險一金 + 年度體檢 + 周末雙休、帶薪年假、節日禮包、旅游團建、下午茶、內購福利等等等等

2、成長加速器

輪崗模式：各個重要部門與核心業務任你選擇，高管+教練帶教讓你從小白迅速成長為職場精英

賽夫集團成立于2016年，是渠道細化深耕、技術中臺賦能、深度服務新消費品牌的電子商務集團。 公司依托優質品牌和現代化的品牌運營理念，正逐漸成為一流的品牌商運營公司。以幫助中小企業成長為使命，以成為中國最大的品牌管理公司為愿景，以客戶為先、誠信、拼搏、擔當、專業為價值觀，致力品牌成長，培養年輕人才，熱心公共事業。賽夫對海外優質品牌進行戰略投資，把控供應鏈上游。將韓國、澳大利亞、新西蘭、美國、歐洲、日本等為主要拓展市場，家電3C、食品飲料、個護美妝、母嬰、寵物、保健、大健康等為主要經銷代理、投資合作方向，為品牌在中國建立多元化銷售渠道、擴大中國市場銷售規模，包括實現貿易、營銷、運營、渠道等全產業鏈的本土化，降低分銷流通成本。 公司合作的品牌包括西門子、小米等家電3C品牌，德運牛奶、燕京啤酒、金龍魚等大型食品品牌，菲拉格慕、AHC等妝品品牌，清風、蘇維尼、路斯等母嬰寵物品牌，雀巢、聯合利華等消費品品牌，魚躍、可孚等大健康品牌等。經過多年運營，已在線上線下布局銷售渠道，尤其在線上平臺具有專業的運營能力。 公司通過戰略投資和并購在品牌總代、社交電商、企業團購、禮品渠道、線下渠道等方面進行布局。與京東共同出資成立江蘇京賽酒業發展有限公司（特許經營茅臺股份的品牌-王茅），以及潤京信息科技有限公司（酒類新零售平臺），投資京東CPS體系中排名第一的社交電商推廣平臺芬香，合資珠海桓格為格力河北省代理并建立“京東格力”雙門頭O2O渠道店鋪網絡等。 經過9年的快速發展，員工超過千人，2024年GMV超過400億元，賽夫將不忘初心，為海內外優質品牌提供數智化、全鏈路綜合解決方案，以成就品牌為使命，打造集多平臺品牌運營能力、全球供應鏈服務、全域銷售渠道、數智化營銷賦能、基于大數據的技術服務中臺于一體的綜合價值體系，全面保障品牌數字零售服務能力，通過現代化的品牌運營理念，為品牌及消費者共同創造長期價值。