宣講單位：日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司 工商查詢

1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)策略，在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，完成區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程指標(biāo)和整體銷(xiāo)量目標(biāo)。

2、策劃推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案落地執(zhí)行（如新品上市、主題促銷(xiāo)、品牌活動(dòng)等）

3、定期對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析和信息反饋（不限于行業(yè)、政策、競(jìng)品、客戶需求等。

1、2026屆本科畢業(yè)生；

2、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)崗不限專(zhuān)業(yè)（營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)管、機(jī)械、材料、給排水等專(zhuān)業(yè)類(lèi)別均可）

3、性格活潑開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、目標(biāo)管理及團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作地點(diǎn)：全國(guó)

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1、薪酬詳情

日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；

實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

       企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

1、營(yíng)銷(xiāo)策略執(zhí)行：快速掌握公司品牌/產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，協(xié)助制定并落地執(zhí)行方案

2、參與新媒體矩陣（含直播、社交媒體等）運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容創(chuàng)作；

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，支持區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)及代理商賦能

4、數(shù)據(jù)分析：監(jiān)測(cè)傳播數(shù)據(jù)（曝光、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等），輸出優(yōu)化建議

5、資源協(xié)同：聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目，放大傳播聲量

1、創(chuàng)意策劃：具備活動(dòng)/內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn)（校園活動(dòng)、實(shí)習(xí)案例等）

2、數(shù)據(jù)思維：能使用工具分析數(shù)據(jù)（Excel、社交媒體后臺(tái)等）

3、內(nèi)容創(chuàng)作：強(qiáng)文案能力，熟悉新媒體語(yǔ)言風(fēng)格（加分項(xiàng)：短視頻/設(shè)計(jì)技能）

工作地點(diǎn)：佛山

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1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；
實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；
集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

1、學(xué)習(xí)公司整體產(chǎn)品知識(shí)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以及檢驗(yàn)設(shè)備的操作，運(yùn)用質(zhì)量工具推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題閉環(huán)整改；

2、協(xié)助監(jiān)控來(lái)料、制程生產(chǎn)、成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析檢驗(yàn)數(shù)據(jù)并輸出報(bào)告；

3、協(xié)助維護(hù)ISO體系的內(nèi)審開(kāi)展及整改跟蹤。

4、協(xié)助執(zhí)行產(chǎn)品抽樣檢測(cè)，記錄并反饋異常數(shù)據(jù)；

5、協(xié)助完成不合格產(chǎn)品的原因分析報(bào)告。

1、2026屆本科畢業(yè)生；

2、質(zhì)量管理工程、工業(yè)工程、環(huán)境工程、材料工程、材料化學(xué)、化學(xué)工程、高分子材料加工等專(zhuān)業(yè)；

3、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力、目標(biāo)管理及團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作地點(diǎn)：佛山

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1、薪酬詳情

日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；

實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

1、協(xié)助公司戰(zhàn)略落地，跟蹤關(guān)鍵目標(biāo)進(jìn)展、協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作；

2、參與分析和優(yōu)化面向客戶的關(guān)鍵流程，幫助提升服務(wù)效率和質(zhì)量；

3、圍繞戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率的提升和價(jià)值鏈的拉通；

4、協(xié)助梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及分權(quán)，參與提升公司內(nèi)部決策和運(yùn)作效率項(xiàng)目

1、2026屆本科、碩士畢業(yè)生；

2、本科工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，研究生經(jīng)濟(jì)方面路徑最佳；計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)類(lèi)、法務(wù)類(lèi)、工商管理類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、具備一定邏輯分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有一定國(guó)際視野。

工作地點(diǎn)：佛山

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1、薪酬詳情

日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；

實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

1、負(fù)責(zé)日豐集團(tuán)各產(chǎn)品線產(chǎn)品的工業(yè)設(shè)計(jì)工作。 

2、分析研究產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)，洞悉用戶痛點(diǎn)，挖掘消費(fèi)者需求，探索新的設(shè)計(jì)創(chuàng)新點(diǎn)；

3、對(duì)接各產(chǎn)品線承接產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計(jì)需求，完成從需求分析到產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略制定及草圖概念和設(shè)計(jì)方案的渲染輸出，配合結(jié)構(gòu)技術(shù)同事以及供應(yīng)商完成落地效果及量產(chǎn)跟進(jìn)確認(rèn) 。

1、2026屆本科畢業(yè)生；工業(yè)設(shè)計(jì)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、熱愛(ài)設(shè)計(jì)、喜歡挑戰(zhàn)創(chuàng)新、設(shè)計(jì)思維豐富活躍，能夠緊跟市場(chǎng)變化趨勢(shì)，敏銳洞察吸收新的時(shí)代元素，對(duì)造型、色彩、工藝、表面處理有充分的感知和把握能力；

3、良好的邏輯思維能力，以及溝通能力和協(xié)作精神，性格開(kāi)朗； 

4、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)審美水準(zhǔn)，大學(xué)期間有產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者優(yōu)先考慮.

工作地點(diǎn)：佛山

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1、薪酬詳情

日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；

實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

全面參與人力資源各專(zhuān)業(yè)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展、薪酬績(jī)效等方向，與協(xié)同部門(mén)保持高效溝通，推動(dòng)人力資源各政策落地。

1、2026屆本科畢業(yè)生，心理學(xué)，社會(huì)學(xué)，漢語(yǔ)言文學(xué)，工商管理等專(zhuān)業(yè)；

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，有較高的人際敏感度；

3、熟練使用辦公軟件

工作地點(diǎn)：佛山

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1、薪酬詳情

日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；

實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

參與到供應(yīng)鏈的計(jì)劃、采購(gòu)執(zhí)行、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作、物流協(xié)調(diào) 等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，確保產(chǎn)品/物料在正確的時(shí)間、以正確的數(shù)量、質(zhì)量和成本，送達(dá)正確的地點(diǎn)（崗位定位）

1.需求與供應(yīng)計(jì)劃支持：基于數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)需求并協(xié)調(diào)資源，平衡供需，制定合理的需求及生產(chǎn)計(jì)劃，保障庫(kù)存合理與交付及時(shí)。（計(jì)劃）

2.采購(gòu)訂單與供應(yīng)商協(xié)調(diào)：以最優(yōu)成本對(duì)接供應(yīng)商，確保所需物料按時(shí)、保質(zhì)、保量到位（采購(gòu)）

3.倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作與物流協(xié)調(diào)：高效、準(zhǔn)確、安全地管理庫(kù)存移動(dòng)與存儲(chǔ)，保障貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)目的地（倉(cāng)儲(chǔ)物流）

1、2026屆本科及以上畢業(yè)生；

2、專(zhuān)業(yè)不限，物流管理優(yōu)先業(yè)；

3、專(zhuān)業(yè)能力優(yōu)秀，具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、目標(biāo)管理及團(tuán)隊(duì)合作能力；

4、能夠敏銳洞察，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有EXCEL數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析的基礎(chǔ)；

5、適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏和變化。

工作地點(diǎn)：佛山

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1、薪酬詳情

日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；

實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余

1、參與預(yù)算管理、成本分析及投入產(chǎn)出評(píng)估，驅(qū)動(dòng)資源優(yōu)化與降本增效，助力提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力。

2、參與全價(jià)值鏈成本管控與產(chǎn)品盈利分析，驅(qū)動(dòng)成本競(jìng)爭(zhēng)力提升。

3、保障業(yè)務(wù)全鏈路風(fēng)控與國(guó)內(nèi)、國(guó)外外合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

4、協(xié)助構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)核算體系與數(shù)字化系統(tǒng)，優(yōu)化財(cái)務(wù)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

1、2026屆本科畢業(yè)生；

2、財(cái)會(huì)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，海外財(cái)務(wù)方向需英語(yǔ)6級(jí)；

3、專(zhuān)業(yè)能力優(yōu)秀，具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、目標(biāo)管理及團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作地點(diǎn)：佛山/海外外派

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實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

1、產(chǎn)品應(yīng)用支持：協(xié)助完成相關(guān)系統(tǒng)的部署、配置、測(cè)試與上線；

2、需求分析與場(chǎng)景落地：理解業(yè)務(wù)流程，識(shí)別痛點(diǎn)與優(yōu)化空間；參與制定解決方案，包括數(shù)據(jù)接口、算法邏輯、流程排程等；

3、項(xiàng)目交付與協(xié)作：參與相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程，包括前期調(diào)研、需求梳理、系統(tǒng)配置、上線培訓(xùn)；

4、持續(xù)優(yōu)化與技術(shù)積累：基于客戶反饋推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)；撰寫(xiě)技術(shù)文檔、用戶手冊(cè)、案例庫(kù)等沉淀材料。

5、協(xié)助企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)，并參與核心項(xiàng)目架構(gòu)工作。

1、2026屆本科以上，碩士?jī)?yōu)先；工業(yè)工程、運(yùn)籌學(xué)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)

工作地點(diǎn)：佛山

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日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；

實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

1、根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃，協(xié)作做好產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)的所有工作；

2、協(xié)助設(shè)計(jì)方案與圖紙輸出，產(chǎn)品報(bào)價(jià)及標(biāo)準(zhǔn)制定以及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題改善；

3、協(xié)助創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)及改進(jìn)；

4、根據(jù)產(chǎn)品和技術(shù)要求，協(xié)助做好原料和配方試驗(yàn)等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案改善工作；

5、針對(duì)性配合博士團(tuán)隊(duì)開(kāi)展針對(duì)性的驗(yàn)證工作；

6、參與實(shí)驗(yàn)室日常管理，協(xié)助產(chǎn)品衛(wèi)生性能相關(guān)測(cè)試，以及測(cè)試方案的初步設(shè)計(jì)與優(yōu)化。

7、參與技術(shù)對(duì)接與初步驗(yàn)證，協(xié)助對(duì)接外部技術(shù)方，開(kāi)展小范圍驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)。

1、2026屆本科畢業(yè)生；

2、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械及自動(dòng)化、機(jī)械工程、環(huán)境科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)電子、高分子材料（塑料加工方向）、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等專(zhuān)業(yè)；

3、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力、目標(biāo)管理及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、具備創(chuàng)新思維，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，做事細(xì)致；

5、陽(yáng)光正直，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

工作地點(diǎn)：佛山

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1、薪酬詳情

日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；

實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目給排水技術(shù)服務(wù)，包括產(chǎn)品選型、技術(shù)答疑、技術(shù)支持等。

2.現(xiàn)場(chǎng)支持工程項(xiàng)目施工過(guò)程，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題，確保施工工藝合規(guī)性。

3.編寫(xiě)技術(shù)手冊(cè)、項(xiàng)目報(bào)告，整理歸檔工程資料，保障信息可追溯。

4.定期回訪客戶，收集服務(wù)反饋，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品使用問(wèn)題。

1、2026屆本科；給排水或環(huán)境工程等相關(guān)的工科專(zhuān)業(yè)。

2、掌握基本給排水專(zhuān)業(yè)知識(shí);了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等；

3、掌握CAD、Office等相關(guān)軟件。

4、性格開(kāi)朗，有良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作、適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力；能勇于面對(duì)困難，善于解決問(wèn)題。

工作地點(diǎn)：佛山

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1、薪酬詳情

日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；

實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

1、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源確保產(chǎn)品按時(shí)、按量、高效產(chǎn)出。

2、工藝管理：負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化和維護(hù)產(chǎn)品制造工藝流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)過(guò)程穩(wěn)定可控。

3、質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)建立并監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，預(yù)防缺陷、確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

4、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、點(diǎn)檢、保養(yǎng)及基礎(chǔ)管理，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行以滿足生產(chǎn)需求。

5、精益管理：負(fù)責(zé)識(shí)別生產(chǎn)流程中的浪費(fèi)并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，提升效率、降低成本、優(yōu)化價(jià)值流

1、2026屆本科畢業(yè)生；

2、機(jī)械、自動(dòng)化大類(lèi)專(zhuān)業(yè)、高分子、材料大類(lèi)專(zhuān)業(yè)等；

3、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力、目標(biāo)管理及團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作地點(diǎn)：佛山/國(guó)內(nèi)生產(chǎn)基地

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1、薪酬詳情

日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；

實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

1.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)海外客戶，按照公司業(yè)務(wù)流程成交訂單，完成區(qū)域市場(chǎng)的過(guò)程指標(biāo)和整體銷(xiāo)量目標(biāo)

2.處理和回復(fù)客戶的訂單需求和問(wèn)題，跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況，維護(hù)客戶關(guān)系

3.協(xié)助展會(huì)，整理參加展會(huì)客戶的信息及客戶邀請(qǐng)，展會(huì)期間詢價(jià)記錄，展會(huì)后跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)

4.定期對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以及對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析和信息反饋

1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易/英語(yǔ)（CET6及以上）法語(yǔ)、葡語(yǔ)、越南語(yǔ)專(zhuān)業(yè)；

2. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)；

3. 學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)與行業(yè)邏輯。

海外營(yíng)銷(xiāo)工作地點(diǎn)：海外駐外/佛山

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1、薪酬詳情

日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；

實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；

集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。

2、多樣化福利

    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。

1、市場(chǎng)與用戶研究：負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)市場(chǎng)、渠道、客戶、競(jìng)對(duì)、業(yè)務(wù)場(chǎng)景等多維度的市場(chǎng)研究工作，洞察行業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn)、用戶應(yīng)用場(chǎng)景及痛點(diǎn)需求；

2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定義：完成產(chǎn)品需求定義如產(chǎn)品定位、功能描述、性能參數(shù)設(shè)定、市場(chǎng)與上市計(jì)劃規(guī)劃、成本要求、產(chǎn)品特色賣(mài)點(diǎn)梳理、認(rèn)證要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目計(jì)劃等；

3、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同：與前后端保持聯(lián)系，對(duì)產(chǎn)品上市后的備貨、銷(xiāo)售情況、售后問(wèn)題保持跟進(jìn)，確保產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售穩(wěn)定性；

4、產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析：定期對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)總結(jié)、復(fù)盤(pán)關(guān)注，識(shí)別異常情況并跟進(jìn)；

5、產(chǎn)品宣傳資料輸出：產(chǎn)品詳細(xì)宣傳海報(bào)、折頁(yè)等物料

6、推廣培訓(xùn)：不定期進(jìn)行市場(chǎng)產(chǎn)品推廣宣講；

1、2026屆本科畢業(yè)生，，英文6級(jí)，給排水、材料學(xué)等工科優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的邏輯思維能力和表達(dá)溝通能力

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有基本的數(shù)據(jù)分析能力

工作地點(diǎn)：佛山

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或集團(tuán)官網(wǎng)https://www.rifeng.com.cn/人力招聘欄投遞

1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念；
實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu)；
集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性，年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪；集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展，帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作，并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。
2、多樣化福利
    企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。