招聘提示：收取培訓費、貸款培訓，或在錄用過程中需支付體檢、服裝、押金等費用、鼓吹出國出境務工短期內可獲得豐厚報酬等都屬違法行為，請求職者提高警惕，謹防上當受騙，如遇類似情況，請立即舉報。校園招聘違規舉報
打開【微信】-【掃一掃】,進入手機日歷提醒功能，
進入日歷界面后，您可以調整提醒時間，
以便您準時參會哦~
所在學校：西安外國語大學
宣講地點：活動中心多功能報告廳
點擊人次：2745
日豐企業集團現有員工6000多人，日豐秉承“讓精英推動日豐發展，讓日豐引領精英騰飛”的人才理念，已將多名歷屆的應屆生培養成長為集團中高層。日豐堅信，在企業發展的同時更要營造良好企業文化，為員工創造良好工作環境及薪酬福利條件，拓寬員工職業發展通道、滿足員工發展提升要求，努力提升員工認同感和歸屬感。關懷的人文環境，公平的競爭機制，合理的回報，還有崇高的信譽，選擇日豐，我們自信為你提供成就事業的非常平臺！
一、單位簡介
日豐企業集團有限公司創建于1996年，是一家集研發、生產、銷售、服務為一體的大型國家高新技術企業。日豐產品涵蓋給水、排水、采暖、護套、市政、防水、凈水、五金、衛浴等多個領域，暢銷世界110多個國家和地區。
日豐建有國家級企業技術中心、CNAS國家級認證實驗室、省級工程技術研究開發中心、省級重點實驗室等，成立了“博士后工作站分站”。至今，日豐已累計獲得國內外共近千項有效專利授權、140多項國際認證。日豐衛浴產品曾獲得德國 “紅點獎”“紅點至尊獎”、“iF獎”等設計大獎。日豐企業集團在全球已完成9大生產基地布局，現有員工6800余人。自2000年開展校園招聘以來，日豐秉承“讓精英推動日豐發展，讓日豐引領精英騰飛”的人才理念，已將多名歷屆的應屆生培養成長為集團中高層。日豐堅信，在企業發展的同時更要營造良好企業文化，為員工創造良好工作環境及薪酬福利條件，拓寬員工職業發展通道、滿足員工發展提升要求，努力提升員工認同感和歸屬感。關懷的人文環境，公平的競爭機制，合理的回報，還有崇高的信譽，選擇日豐，我們自信為你提供成就事業的非常平臺！
二、招聘需求
（一）國內營銷崗
【崗位職責】
1.學習公司產品知識和營銷策略，在目標區域開展業務活動，完成區域市場的營銷過程指標和整體銷量目標。
2.策劃推進營銷活動方案落地執行（如新品上市、主題促銷、品牌活動等）
3.定期對區域市場進行調研分析和信息反饋（不限于行業、政策、競品、客戶需求等。
【任職要求】
1.2026屆本科畢業生；
2.國內營銷崗不限專業（營銷、經管、機械、材料、給排水等專業類別均可）
3.性格活潑開朗，具備良好的溝通表達能力、執行能力、目標管理及團隊合作能力。
【工作地點】全國
（二）海外營銷崗
【崗位職責】
1.根據銷售計劃，拓展海外市場，開發海外客戶，按照公司業務流程成交訂單，完成區域市場的過程指標和整體銷量目標
2.處理和回復客戶的訂單需求和問題，跟蹤客戶產品使用情況，維護客戶關系
3.協助展會，整理參加展會客戶的信息及客戶邀請，展會期間詢價記錄，展會后跟進客戶開發
4.定期對區域銷售數據進行統計，以及對區域市場進行調研分析和信息反饋
【任職要求】
1.本科及以上學歷，國際貿易/英語（CET6及以上）法語、葡語、越南語專業；
2. 溝通協調能力強，邏輯清晰，責任心強；
3. 學習意愿強，能快速掌握產品知識、業務知識與行業邏輯。
【工作地點】海外駐外/佛山
（三）財務崗
【崗位職責】
1.參與預算管理、成本分析及投入產出評估，驅動資源優化與降本增效，助力提升經營質量與競爭力。
2.參與全價值鏈成本管控與產品盈利分析，驅動成本競爭力提升。
3.保障業務全鏈路風控與國內、國外外合規運營。
4.協助構建標準核算體系與數字化系統，優化財務信息基礎數據。
【任職要求】
1.2026屆本科畢業生；
2.財會類及相關專業，海外財務方向需英語6級；
3.專業能力優秀，具有良好的溝通能力、執行能力、目標管理及團隊合作能力。
【工作地點】佛山/海外外派
（四）品牌傳播崗
【崗位職責】
1.營銷策略執行：快速掌握公司品牌/產品營銷策略，協助制定并落地執行方案
2.參與新媒體矩陣（含直播、社交媒體等）運營及內容創作；
3.負責活動策劃與執行，支持區域市場活動及代理商賦能
4.數據分析：監測傳播數據（曝光、互動、轉化等），輸出優化建議
5.資源協同：聯動內外部團隊推進項目，放大傳播聲量
【任職要求】
1.創意策劃：具備活動/內容策劃經驗（校園活動、實習案例等）
2.數據思維：能使用工具分析數據（Excel、社交媒體后臺等）
3.內容創作：強文案能力，熟悉新媒體語言風格（加分項：短視頻/設計技能）
【工作地點】佛山
（五）人力崗
【崗位職責】：
全面參與人力資源各專業工作，包括但不限于招聘、培訓、人才發展、薪酬績效等方向，與協同部門保持高效溝通，推動人力資源各政策落地。
【任職要求】：
1.2026屆本科畢業生，漢語言文學，工商管理等專業；
2.有較強的學習能力、邏輯思維強，抗壓性強，有較高的人際敏感度；
3.熟練使用辦公軟件
【工作地點】佛山
（六）設計崗
【崗位職責】
1.負責日豐集團各產品線產品的工業設計工作。
2.分析研究產品的市場趨勢，洞悉用戶痛點，挖掘消費者需求，探索新的設計創新點；
3.對接各產品線承接產品經理設計需求，完成從需求分析到產品設計策略制定及草圖概念和設計方案的渲染輸出，配合結構技術同事以及供應商完成落地效果及量產跟進確認 。
【任職要求】
1.2026屆本科畢業生；工業設計或產品設計相關專業
2.熱愛設計、喜歡挑戰創新、設計思維豐富活躍，能夠緊跟市場變化趨勢，敏銳洞察吸收新的時代元素，對造型、色彩、工藝、表面處理有充分的感知和把握能力；
3.良好的邏輯思維能力，以及溝通能力和協作精神，性格開朗；
4.優秀的設計審美水準，大學期間有產品設計相關獎項獲得者優先考慮.
【工作地點】佛山
（七）戰略運營崗
【崗位職責】
1.協助公司戰略落地，跟蹤關鍵目標進展、協調跨部門合作；
2.參與分析和優化面向客戶的關鍵流程，幫助提升服務效率和質量；
3.圍繞戰略和業務增長，持續推進運營效率的提升和價值鏈的拉通；
4.協助梳理和優化業務流程及分權，參與提升公司內部決策和運作效率項目
【任職資格】
1.2026屆本科、碩士畢業生；
2.本科工科類專業，研究生經濟方面路徑最佳；計算機與信息技術類、法務類、工商管理類、財經類相關專業；
3.具備一定邏輯分析能力、溝通能力、協調能力，有一定國際視野。
【工作地點】佛山
三、薪資福利
1.薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2.多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿、只需少量費用即可享用三餐、帶薪休假等多重福利。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
四、應聘流程
1簡歷投遞：關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞；集團官網https://rifengdz.zhiye.com/campus人力招聘欄-校園招聘投遞；
2宣講 現場宣講會，現場也可掃二維碼投遞簡歷；
3初試安排 宣講會結束后1天內短信/郵件通知初試時間和地點；
4復試安排 初試后一周內短信/郵件形式通知復試時間及地點安排；
5錄用&簽約 復試后1天內公布錄用名單并安排簽約座談會；
6校招生實習 2026年3月可根據集團實習崗位要求自愿參加實習；
7報到/培訓 2026年7月全國校招生報到，參加公司統一培訓。
五、聯系方式
聯系人：蘇小姐
電 話：0757-83388090
地 址：廣東省佛山市祖廟路16號日豐大廈
郵 編：528000
104人
崗位職責：
1、學習公司產品知識和營銷策略，在目標區域開展業務活動，完成區域市場的營銷過程指標和整體銷量目標。
2、策劃推進營銷活動方案落地執行（如新品上市、主題促銷、品牌活動等）
3、定期對區域市場進行調研分析和信息反饋（不限于行業、政策、競品、客戶需求等。
1、2026屆本科畢業生；
2、國內營銷崗不限專業（營銷、經管、機械、材料、給排水等專業類別均可）
3、性格活潑開朗，具備良好的溝通表達能力、執行能力、目標管理及團隊合作能力。
工作地點：全國
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞或集團官網人力招聘欄投遞。
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
3人
崗位職責：
1、營銷策略執行：快速掌握公司品牌/產品營銷策略，協助制定并落地執行方案
2、參與新媒體矩陣（含直播、社交媒體等）運營及內容創作；
3、負責活動策劃與執行，支持區域市場活動及代理商賦能
4、數據分析：監測傳播數據（曝光、互動、轉化等），輸出優化建議
5、資源協同：聯動內外部團隊推進項目，放大傳播聲量
1、創意策劃：具備活動/內容策劃經驗（校園活動、實習案例等）
2、數據思維：能使用工具分析數據（Excel、社交媒體后臺等）
3、內容創作：強文案能力，熟悉新媒體語言風格（加分項：短視頻/設計技能）
工作地點：佛山
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
或集團官網https://www.rifeng.com.cn/人力招聘欄投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
7人
崗位職責：
1、學習公司整體產品知識和質量管理標準，以及檢驗設備的操作，運用質量工具推動現場問題閉環整改；
2、協助監控來料、制程生產、成品檢驗等環節的標準執行，識別質量風險點，分析檢驗數據并輸出報告；
3、協助維護ISO體系的內審開展及整改跟蹤。
4、協助執行產品抽樣檢測，記錄并反饋異常數據；
5、協助完成不合格產品的原因分析報告。
1、2026屆本科畢業生；
2、質量管理工程、工業工程、環境工程、材料工程、材料化學、化學工程、高分子材料加工等專業；
3、具備良好的溝通能力、執行能力、目標管理及團隊合作能力。
工作地點：佛山
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
或集團官網https://www.rifeng.com.cn/人力招聘欄投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
2人
崗位職責：
1、協助公司戰略落地，跟蹤關鍵目標進展、協調跨部門合作；
2、參與分析和優化面向客戶的關鍵流程，幫助提升服務效率和質量；
3、圍繞戰略和業務增長，持續推進運營效率的提升和價值鏈的拉通；
4、協助梳理和優化業務流程及分權，參與提升公司內部決策和運作效率項目
1、2026屆本科、碩士畢業生；
2、本科工科類專業，研究生經濟方面路徑最佳；計算機與信息技術類、法務類、工商管理類、財經類相關專業；
3、具備一定邏輯分析能力、溝通能力、協調能力，有一定國際視野。
工作地點：佛山
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
或集團官網https://www.rifeng.com.cn/人力招聘欄投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
1人
崗位職責：
1、負責日豐集團各產品線產品的工業設計工作。
2、分析研究產品的市場趨勢，洞悉用戶痛點，挖掘消費者需求，探索新的設計創新點；
3、對接各產品線承接產品經理設計需求，完成從需求分析到產品設計策略制定及草圖概念和設計方案的渲染輸出，配合結構技術同事以及供應商完成落地效果及量產跟進確認 。
1、2026屆本科畢業生；工業設計或產品設計相關專業
2、熱愛設計、喜歡挑戰創新、設計思維豐富活躍，能夠緊跟市場變化趨勢，敏銳洞察吸收新的時代元素，對造型、色彩、工藝、表面處理有充分的感知和把握能力；
3、良好的邏輯思維能力，以及溝通能力和協作精神，性格開朗；
4、優秀的設計審美水準，大學期間有產品設計相關獎項獲得者優先考慮.
工作地點：佛山
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
或集團官網https://www.rifeng.com.cn/人力招聘欄投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
7人
崗位職責：
全面參與人力資源各專業工作，包括但不限于招聘、培訓、人才發展、薪酬績效等方向，與協同部門保持高效溝通，推動人力資源各政策落地。
1、2026屆本科畢業生，心理學，社會學，漢語言文學，工商管理等專業；
2、有較強的學習能力、邏輯思維強，抗壓性強，有較高的人際敏感度；
3、熟練使用辦公軟件
工作地點：佛山
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
7人
崗位職責：
參與到供應鏈的計劃、采購執行、倉儲運作、物流協調 等關鍵環節中，確保產品/物料在正確的時間、以正確的數量、質量和成本，送達正確的地點（崗位定位）
1.需求與供應計劃支持：基于數據預測需求并協調資源，平衡供需，制定合理的需求及生產計劃，保障庫存合理與交付及時。（計劃）
2.采購訂單與供應商協調：以最優成本對接供應商，確保所需物料按時、保質、保量到位（采購）
3.倉儲運作與物流協調：高效、準確、安全地管理庫存移動與存儲，保障貨物準時送達目的地（倉儲物流）
1、2026屆本科及以上畢業生；
2、專業不限，物流管理優先業；
3、專業能力優秀，具有良好的溝通能力、執行能力、目標管理及團隊合作能力；
4、能夠敏銳洞察，對數據敏感，有EXCEL數據統計及分析的基礎；
5、適應能力強，能夠適應快節奏和變化。
工作地點：佛山
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余
16人
崗位職責：
1、參與預算管理、成本分析及投入產出評估，驅動資源優化與降本增效，助力提升經營質量與競爭力。
2、參與全價值鏈成本管控與產品盈利分析，驅動成本競爭力提升。
3、保障業務全鏈路風控與國內、國外外合規運營。
4、協助構建標準核算體系與數字化系統，優化財務信息基礎數據。
1、2026屆本科畢業生；
2、財會類及相關專業，海外財務方向需英語6級；
3、專業能力優秀，具有良好的溝通能力、執行能力、目標管理及團隊合作能力。
工作地點：佛山/海外外派
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
3人
崗位職責：
1、產品應用支持：協助完成相關系統的部署、配置、測試與上線；
2、需求分析與場景落地：理解業務流程，識別痛點與優化空間；參與制定解決方案，包括數據接口、算法邏輯、流程排程等；
3、項目交付與協作：參與相關系統實施過程，包括前期調研、需求梳理、系統配置、上線培訓；
4、持續優化與技術積累：基于客戶反饋推動產品改進；撰寫技術文檔、用戶手冊、案例庫等沉淀材料。
5、協助企業數字化規劃、架構設計，并參與核心項目架構工作。
1、2026屆本科以上，碩士優先；工業工程、運籌學、自動化、計算機、數學、管理科學與工程等相關專業優先。
2、具備良好的學習能力，溝通協調能力、邏輯思維能力和問題解決能力，有責任心和服務意識
工作地點：佛山
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
10人
崗位職責：
1、根據產品開發規劃，協作做好產品項目研發相關的所有工作；
2、協助設計方案與圖紙輸出，產品報價及標準制定以及產品質量問題改善；
3、協助創新技術與產品研發及改進；
4、根據產品和技術要求，協助做好原料和配方試驗等項目開發、方案改善工作；
5、針對性配合博士團隊開展針對性的驗證工作；
6、參與實驗室日常管理，協助產品衛生性能相關測試，以及測試方案的初步設計與優化。
7、參與技術對接與初步驗證，協助對接外部技術方，開展小范圍驗證實驗。
1、2026屆本科畢業生；
2、機械設計、機械及自動化、機械工程、環境科學與工程、計算機電子、高分子材料（塑料加工方向）、分析化學、應用化學等專業；
3、具備良好的溝通能力、執行能力、目標管理及團隊合作意識；
4、具備創新思維，嚴謹的邏輯思維，做事細致；
5、陽光正直，責任心強，吃苦耐勞；
工作地點：佛山
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
2人
崗位職責：
1.負責工程項目給排水技術服務，包括產品選型、技術答疑、技術支持等。
2.現場支持工程項目施工過程，解決現場技術問題，確保施工工藝合規性。
3.編寫技術手冊、項目報告，整理歸檔工程資料，保障信息可追溯。
4.定期回訪客戶，收集服務反饋，協調解決產品使用問題。
1、2026屆本科；給排水或環境工程等相關的工科專業。
2、掌握基本給排水專業知識;了解相關專業法規、規范、標準等；
3、掌握CAD、Office等相關軟件。
4、性格開朗，有良好的溝通與團隊合作、適應與學習能力；能勇于面對困難，善于解決問題。
工作地點：佛山
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
24人
崗位職責：
1、生產管理：負責制定并執行生產計劃，協調資源確保產品按時、按量、高效產出。
2、工藝管理：負責制定、優化和維護產品制造工藝流程及標準，確保生產過程穩定可控。
3、質量管理：負責建立并監督執行質量標準和檢驗流程，預防缺陷、確保產品符合質量要求。
4、設備管理：負責生產設備的日常維護、點檢、保養及基礎管理，保障設備穩定運行以滿足生產需求。
5、精益管理：負責識別生產流程中的浪費并推動持續改進活動，提升效率、降低成本、優化價值流
1、2026屆本科畢業生；
2、機械、自動化大類專業、高分子、材料大類專業等；
3、具備良好的溝通能力、執行能力、目標管理及團隊合作能力。
工作地點：佛山/國內生產基地
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
11人
崗位職責：
1.根據銷售計劃，拓展海外市場，開發海外客戶，按照公司業務流程成交訂單，完成區域市場的過程指標和整體銷量目標
2.處理和回復客戶的訂單需求和問題，跟蹤客戶產品使用情況，維護客戶關系
3.協助展會，整理參加展會客戶的信息及客戶邀請，展會期間詢價記錄，展會后跟進客戶開發
4.定期對區域銷售數據進行統計，以及對區域市場進行調研分析和信息反饋
1.本科及以上學歷，國際貿易/英語（CET6及以上）法語、葡語、越南語專業；
2. 溝通協調能力強，邏輯清晰，責任心強；
3. 學習意愿強，能快速掌握產品知識、業務知識與行業邏輯。
海外營銷工作地點：海外駐外/佛山
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
2人
崗位職責：
1、市場與用戶研究：負責產品市場調研，對市場、渠道、客戶、競對、業務場景等多維度的市場研究工作，洞察行業機會點、用戶應用場景及痛點需求；
2、產品開發定義：完成產品需求定義如產品定位、功能描述、性能參數設定、市場與上市計劃規劃、成本要求、產品特色賣點梳理、認證要求、質量標準、項目計劃等；
3、產銷協同：與前后端保持聯系，對產品上市后的備貨、銷售情況、售后問題保持跟進，確保產品生產、銷售穩定性；
4、產品銷售數據分析：定期對產品銷售數據總結、復盤關注，識別異常情況并跟進；
5、產品宣傳資料輸出：產品詳細宣傳海報、折頁等物料
6、推廣培訓：不定期進行市場產品推廣宣講；
1、2026屆本科畢業生，，英文6級，給排水、材料學等工科優先；
2、優秀的邏輯思維能力和表達溝通能力
3、對數據敏感，具有基本的數據分析能力
工作地點：佛山
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
或集團官網https://www.rifeng.com.cn/人力招聘欄投遞
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
